钱咖抢任务神器:新媒:特朗普贸易战威胁促使中印走近

文章来源:乐山新闻网    发布时间:2018年08月31日 16:28:45  【字号:      】

一是实行分类评价。聚天下英才而用之,“用”无疑是逻辑重音所在。

日前,江苏出台《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《意见》),从总体要求、健全职称制度体系、明确职称评价导向、创新重点人才群体职称评价、完善职称评价机制、协同职称评价与人才培养使用、加强和改进职称监管服务等七个方面,破除学历资历论文倾向,实现职称评审各要素创新突破,营造具有国际竞争力的人才发展新环境。内蒙古明确规定,对于不实行岗位管理的单位以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业,可实行评聘分开。问:《意见》在改进创新人才评价方式方面提出了哪些具体举措?答:《意见》提出:一是建立以同行评价为基础的业内评价机制,发挥市场、社会等多元主体在基础研究、应用型研究、哲学社会科学人才评价中的作用。这不容易。

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建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价;采用多种评价方式提高职称评价的针对性和科学性;实行定性与定量相结合,在条件成熟的系列推行量化评审;逐步扩大考评结合的职称系列范围;完善基层专业技术人才职称“定向评审、定向使用”制度。”甘肃省领军人才袁平说。

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(责任编辑:庞思颖)

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